景文组织业务考核 增强员工能力

为提高员工业务水平，检验员工对本职岗位技能和业务知识的掌握程度和工作能力，正确引导员工工作态度，营造“比、学、赶、超"的工作氛围，更好地完成公司安排的各项工作。公司于2015年8月25日日和28日对基层员工进行为期三天的业务考核。

    按照公司考核机制，每年在半年绩效考核前，对员工进行业务技能考核。为有效检验员工在岗、上岗工作能力，提升员工素质，有效避免死记硬背无实际业务操作能力和工作能力的人员上岗。本次考核仍然注重实操考核，题型上较往年细，实操考题采取设置故障形式，并在常规考题上增设紧急情况且不容易发生，但工作中又有可能出现，而且平时操作较少的实操题为主，考试内容根据各岗位性质和特点，按照“工作中用什么考什么"的原则，围绕机器设备检修操作、化验项目操作、异常报警处理安全管理等各岗位应知应会知识。

通过本次业务考核，希望成绩的员工再接再厉、求真务实，继续加强学习、查漏补缺、在互帮互助中共同进步。希望成绩差的员工，特别是实操成绩差的员工，正确审视自身不足，加强实操学习，提高紧急应对能力，正确理解并掌握岗位操作技能，进一步提高岗位工作技能和本领，真正成为一名符合公司发展需要符合岗位要求的员工。